18 de noviembre de 2014

Tractores

¿Qué es un vehículo especial agrícola? 

En el documento adjunto podrás repasar la clasificación de los vehículos especiales agrícolas, así como cuestiones como:   

  • ¿Qué se necesita para circular con un vehículo especial agrícola? 
  • Normas específicas de circulación. 
  • Señales en los vehículos especiales agrícolas. 
  • Masas y dimensiones máximas.
  • Las señales.
  • La carga.
  • Alumbrado y señalización óptica. 

Pulsa en la imagen para descargar el archivo.


Fuente www.dgt.es vía www.guardianesdelasfalto.com

15 de noviembre de 2014

El Tribunal Justicia de la Unión Europea establece que el límite de 30 años para acceder a una plaza de Policía Local es una discriminación injustificada

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado este jueves que la ley del Principado de Asturias que establece un límite de 30 años como edad máxima para acceder a la Policía Local constituye una "discriminación injustificada".

Según el alto tribunal europeo, este límite supone una vulneración a la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16), dirigida a la lucha contra diferentes clases de discriminación, que prohíbe concretamente toda discriminación en el ámbito del empleo basada directa o indirectamente en la edad.

Se trata de una sentencia de gran trascendencia, que vincula igualmente a los demás tribunales nacionales que conozcan de un problema similar. 
Por ello previsiblemente afectará a todos los países miembros de la Unión y en concreto, en España, a las Policías Locales, Nacional, Autonómicas y Guardia Civil
Ya no basta, por tanto, que el requisito de edad “esté recogido en una norma con rango de ley”.


El motivo de este dictamen, es un recurso Contencioso-Administrativo interpuesto contra el Ayuntamiento de Oviedo, por la aprobación de unas bases para la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de quince plazas de agentes de la Policía Local. La convocatoria establecía entre otros requisitos, que los candidatos no debían superar la edad de 30 años. Según el recurrente, este requisito vulnera su derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad a la función pública.

El Ayuntamiento de Oviedo alegó, como es lógico, que la convocatoria se atiene a lo dispuesto en la normativa vigente de Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

Por su parte, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 4 de Oviedo ha preguntado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, si la citada Directiva permite que en una convocatoria de pruebas selectivas conforme con una Ley autonómica de un Estado miembro se establezca una edad máxima de 30 años para acceder a una plaza de agente de la Policía Local.

Esta consulta se corresponde con una “remisión prejudicial”, que  permite que los tribunales de los Estados miembros, en el contexto de un litigio del que estén conociendo, interroguen al Tribunal de Justicia acerca de la interpretación del Derecho de la Unión o sobre la validez de un acto de la Unión. El TJUE no resuelve el litigio nacional, es el tribunal nacional quien debe resolver el litigio de conformidad con la decisión del al tribunal europeo (es decir, su sentencia es vinculante).

Mediante la sentencia dictada el pasado jueves, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la Directiva 2000/78/CE del Consejo, se opone a una normativa nacional, como la Ley del Principado de Asturias, que fija en 30 años la edad máxima para acceder a una plaza de agente de la Policía Local.
La sentencia del Tribunal indica que la Ley del Principado de Asturias establece, sin lugar a dudas, una diferencia de trato basada directamente en la edad, lo que tiene como consecuencia que, en situaciones comparables, determinadas personas reciban un trato menos favorable que otras por el único motivo de haber superado los 30 años de edad.

El TJUE reconoce que algunas de las funciones de agente de la Policía Local (a saber, la protección de las personas y bienes, la detención y custodia de los autores de hechos delictivos y las patrullas preventivas) pueden requerir capacidades físicas específicas. Sin embargo, el Tribunal de Justicia considera que nada demuestra que las capacidades físicas específicas requeridas para el ejercicio de la función de agente de la Policía Local estén necesariamente vinculadas a un grupo de edad determinado y no puedan darse en personas que hayan superado determinada edad. En consecuencia, nada permite afirmar que el objetivo legítimo de garantizar el carácter operativo y el buen funcionamiento del cuerpo de agentes de la Policía Local exija mantener una determinada estructura de edad en su seno que imponga seleccionar exclusivamente a funcionarios que no superen la edad de 30 años. Por ello, el límite de edad fijado por la Ley del Principado de Asturias es un requisito desproporcionado.

El Tribunal de Justicia subraya que, según las propias bases de la convocatoria controvertida, los candidatos a las plazas de agentes de la Policía Local ya deben realizar determinadas pruebas físicas específicas. Según el juzgado nacional remitente, son precisamente estas pruebas físicas las que , por su carácter exigente y eliminatorio, permiten alcanzar el objetivo de que los agentes de Policía Local tengan las condiciones físicas especiales necesarias para el desarrollo de su profesión de un modo menos restrictivo que la fijación de una edad máxima.

Además, el Tribunal de Justicia considera que ninguno de los elementos que se le han remitido permite considerar que el límite de la edad para participar en la convocatoria sea apropiado y necesario habida cuenta de dos objetivos legítimos de política social:
  • Garantizar que los agentes tengan la formación requerida para el puesto de que se trata (la Ley del Principado de Asturias no precisa las características de la formación que han de cursar los candidatos que hayan superado las pruebas de la oposición aprobada por el Ayuntamiento de Oviedo), y
  • Garantizar a los agentes un período de actividad razonable previo a la jubilación (ya que la edad de jubilación de los agentes de la policía local está fijada en 65 años).


Si lo deseas, puedes descargar los siguientes documentos:

Fuente curia.europa.eu

Dos nuevas sentencias avalan los cursos de ESPALOSBARRIOS

Continuando en nuestra línea de informaros sobre las sentencias recaídas en el ámbito contencioso-administrativo, sobre la validez de ciertos cursos a la hora de participar en procesos selectivos, desde la Escuela de Policía Local de los Barrios os traemos dos recientes Autos, que continúan ratificando los criterios que ya os venimos indicando.


Estamos convencidos de que desde todas las Administraciones Territoriales se seguirán estos criterios interpretativos marcados por la Administración de Justicia, a través de reiteradas sentencias firmes.


Sentencia 231/14 sobre promoción interna por movilidad en la Policía Local de Sevilla

  • Se recurría la NO VALORACIÓN de los diplomas expedidos por una Escuela de Policía Local andaluza NO CONCERTADA con la ESPA. Según el Ayuntamiento de Sevilla no se procede a la valoración de los cursos toda vez que son impartidos por un sindicato….
  • La sentencia avala la postura adoptada por el Ayuntamiento de Sevilla, e indica que "las bases exigen que los cursos impartidos por otras escuelas y por los sindicatos sean impartidos, bien por aquellas escuelas que estén concertadas o bien, en el caso de estos últimos, que estén incluidos dentro del Acuerdo de formación continua. De aceptar el planteamiento del actor, sería obviar toda la normativa existente sobre las escuelas concertadas”.
  • Por último, la sentencia recoge respecto de la valoración de los cursos de nuestra Escuela que “Además no se produce una vulneración del principio de igualdad en cuanto a la valoración de los cursos de la Escuela de Policía Local de Los Barrios puesto que esta escuela se encuentra concertada y, en última instancia, la igualdad es predicable en la legalidad”.

Puedes descargar la Sentencia 231/14 desde el siguiente enlace:



Sentencia 368/14 sobre promoción interna por movilidad en la Policía Local de Tarifa


Puedes descargar la Sentencia 368/14 desde el siguiente enlace:



Más información | ¿Cómo presentar mis cursos superados en una Escuela
                                   Concertada al participar en un proceso selectivo?

                                Nota informativa sobre el baremo de cursos (mayo 2013)
                                
                                Sentencia de lo Contencioso Administrativo que inadmite cursos
                                   de una Escuela de Policía NO concertada con la ESPA

                                Dos sentencias de lo Contencioso Administrativo reconocen 
                                    los cursos de la Escuela de Policía de los Barrios
                                    pero no los de otra Escuela NO concertada con la ESPA

11 de noviembre de 2014

Tres años de ESPALOSBARRIOS en las redes sociales... y nuevos cursos para 2015

Parece que fue ayer, pero nuestra Escuela de Policía Local mantiene ya TRES AÑOS de presencia en las redes sociales.

Releyendo nuestro "post conmemorativo" del primer año "en la nube", que publicamos en 2012, contemplamos, muy satisfechos vuestra aceptación y nuestras "nuevas marcas" tras estos dos últimos años:
  • Hemos pasado de 1.000 amigos en el facebook de la Escuela a más de 2.000 "compañeros de viaje".
  • Las 22.000 visitas que teníamos en nuestro Blog, han sido "pulverizadas" por más de 112.000 visitas o consultas a la Bitácora de nuestra Escuela.
  • En cuanto a las reproducciones en nuestro canal de YouTube, han pasado de 29.000 a... ¡más de 477.000 visualizaciones de vídeos!
  • Además, hemos vuelto a duplicar el número de suscriptores a nuestras noticias vía email.



En este tiempo, también hemos actualizado nuestra Plataforma On Line (PoL) para adaptarnos a los requisitos establecidos por la ESPA, instalando en nuestros servidores, una nueva versión de la plataforma de aprendizaje con mayor número de usuarios on-line de la web: Moodle (la ESPA nos requiere como mínimo la versión 2.5, así que hemos instalado la versión 2.6).


Y por último, nuestra "guinda" de este año: hemos lanzado nuestra APP (que puedes descargar escaneando el  código QR de la imagen), una aplicación para smartphones y tablets que que nos permite estar más cerca de vosotros y concentrar toda nuestra información en un único punto :

  • Calendario actualizado de los cursos.
  • Todas las noticias del blog.
  • Facebook de la Escuela.
  • Plataforma On Line (PoL).
  • Nuestro canal de vídeos en YouTube.
  • Acceso al correo o al teléfono de la Escuela, con sólo pulsar un icono.
  • Enlaces interesantes: ESPA, revista de la DGT…


Es necesario que comprendáis que todo este interés vuestro, es la "gasolina" que nos hace ponernos en marcha en tiempos difíciles para la formación continua de los Policías Locales.


Para corresponderos, queremos informaros que estamos preparando la programación de NUEVOS CURSOS para 2015, de la cual os dejamos un primer avance:
  • Medidas cautelares. Agente encubierto. Habeas Corpus.
  • Intervención policial en disciplina urbanística municipal.
  • Actuación policial con detenidos.

Sólo nos queda reiteraros nuestro agradecimiento por el modo en que nos habéis acogido y expresaros nuevamente nuestra gratitud y satisfacción por el interés que mostráis en nuestras publicaciones y a la hora de recomendarnos a nuevos "seguidores".

GRACIAS A TODOS

10 de noviembre de 2014

Resumen de permisos y licencias de conducción en España

De nuevo os dejamos una interesante recopilación realizada por Amando Baños Rodríguez en su blog CAMINOS, (https://todosobretrafico.wordpress.com), sobre los distintos tipos de permisos y licencias de conducción que coexisten en nuestra legislación sobre tráfico y transportes.


El documento está disponible en dos versiones, que puedes descargar desde los siguientes enlaces:

  • Versión RESUMIDA (tiene menos fotos y la descarga será más rápida)

Fuente todosobretrafico.wordpress.com

8 de noviembre de 2014

Nueva instrucción de la DGT sobre Justificantes Profesionales de Cambio de Titularidad del Vehículo

La DGT ha he emitido la nueva Instrucción 14/V-107 que regula los Justificantes Profesionales de Cambio de Titularidad de Vehículos y que deja sin efecto la Instrucción 12/V-96.

Recordemos los recientes cambios que en los últimos años hemos tenido al respecto:

  • 01/01/2012: Nuevo Modelo de Justificante Profesional, establecido por el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, de común acuerdo con la Dirección General de Tráfico. La novedad de este modelo fue la incorporación de un número de verificación electrónica, que permitirá comprobar su autenticidad a través de internet. Más información sobre este modelo en nuestro Blog: pulsa AQUÍ.

  • 04/05/2012: Instrucción DGT 12/V-96 (que ahora queda anulada). Sustituyó esos Justificantes Profesionales por un nuevo modelo de Autorización Provisional de Circulación de Vehículo, con una validez de 30 días desde su fecha de expedición y que también contaba con la posibilidad de comprobar su autenticidad a través de código seguro de verificación electrónica, así como mediante un “Código QR”. Más información sobre la Instrucción DGT 12/V-96, ahora derogada, en nuestro Blog: pulsa AQUÍ

  • 03/11/2014: Instrucción DGT 14/V-107. En la actualidad los colegios de gestores pueden presentar solicitudes electrónicas de cambio de titularidad directamente del registro de vehículos de la DGT, de manera que obtienen en tiempo real las correspondientes autorizaciones provisionales de circulación (que entregan al ciudadano en tanto se expide el permiso de circulación definitivo por la correspondiente Jefatura Provincial de Tráfico). Por este motivo, según esta nueva instrucción, los justificantes profesionales (conforme al nuevo modelo) sólo se expedirán en aquellos casos en que no sea posible solicitar telemáticamente un cambio de titularidad


Pulsa sobre el enlace si deseas descargar el descargar el texto íntegro de la Instrucción DGT 14/V-107, así como el modelo actualizado de justificante profesional.